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Programas
de liderazgo
Conflictos pueden surgir en las organizaciones por varias razones, que incluyen falta de comunicación, diferencias en personalidades y valores, ambientes de trabajo tóxicos, liderazgo no compasivo, competitividad, prejuicios, falta de vulnerabilidad, resentimietno y choques de heridas, entre otros.
El estrés y la ansiedad que causan dichos factores afectan la vida de los empleados y su rendimiento en el trabajo. Por este motivo, ocuparse de dichas áreas puede ser muy beneficioso para aquellos en posiciones de liderazgo.
He realizado para ello un programa de un mes de duración, que consiste en 4 encuentros (1 por semana) de 60 a 75 minutos de duración.
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